Licenziamento per giusta causa: la previsione, da parte del CCNL o del codice disciplinare, della sanzione espulsiva non è vincolante per il giudice

Diritto del Lavoro

Provvedimento (estremi)

Cass. civ., sez. lav., ud. 23 aprile 2025 – dep. 21 luglio 2025, n. 20329

Tematica

Licenziamento

Giusta causa

Previsione

Norma/e di riferimento

art. 2119 c.c.

Massima/e

La previsione, da parte del contratto collettivo o del codice disciplinare, della sanzione espulsiva non è vincolante per il giudice, poiché il giudiz

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